Seit dem letzten Jahr befasst sich die Schulklima AG, unter der Leitung von Frau Andersen & Groß, intensiv mit dem Projekt und der Selbstverpflichtung ,,Schule ohne Rassismus-Schule mit Courage” (SoRSmC). Das Ziel ist es, die Schulgemeinschaft zu motivieren sich aktiv mit Diskriminierung auseinanderzusetzen. Die Schulklima AG wurde von Frau Groß als separater Ausschuss der Schülermitverantwortung (SMV) ins Leben gerufen, welcher aufgrund der Verantwortung über das Projekt SoRSmC zusammenfand. Dieses Projekt bildet also neben weiteren Projekten das Herzstück der AG. Im Allgemeinen engagiert sich die Schulklima AG für Akzeptanz und Toleranz an unserer Schule.
Der Prozess von SoRSmC bis zur Übergabe der Plakette und auch fortlaufend wird üblicherweise von einer Person unterstützt, welche die Patenschaft übernimmt und gemeinsam mit uns Verantwortung für den Weg als SoRSmC übernimmt. Daniel Schlager, ein ehemaliger Abiturient am Wilhelm-Hausenstein-Gymnasium und ein qualifizierter Schiedsrichter beim Deutschen Fußball-Bund (DFB), kam als Pate für das Projekt perfekt in Frage. Er stimmte der gemeinsamen Zusammenarbeit mit einem begeisterten „Da bin ich dabei!“ zu.
Darüber hinaus, um das Thema Rassismus auf produktive Weise in die Klassenräume der Unterstufe zu bringen, organisierte die AG, mit Zustimmung der KlassenlehrerInnen, mehrere Aufklärungsstunden für Klasse 5 bis 7. Das Ziel der Aufklärungsstunden war die jüngeren Schüler für Alltagsrassismus zu sensibilisieren. In Duos verwandelten wir die zunächst trocken erscheinende Theorie in kreative und spannende Interaktionen zwischen den jüngeren und älteren SchülerInnen. Aus diesen Stundenresultierten interessante und neue Sichtweisen zu der Materie, sowie motivierte Herangehensweisen, um Akzeptanz und Toleranz in unserer Schule zu fördern. Die selbstgestalteten Plakate mit den Ideen der Schüler hängen in den jeweiligen Klassenzimmern als Erinnerung.
Um nun auch wirklich SoRSmC zu werden, musste eine Selbstverpflichtung der Schulgemeinschaft angenommen werden. Diese besagt, dass wir uns als Schulgemeinschaft dazu verpflichten, uns nachhaltig für die Gleichwertigkeit aller Menschen und gegen jede Form von Diskriminierung einzusetzen. Die Selbstverpflichtung fand im Dezember 2023 in Form einer allgemeinen, unmittelbaren, freien, gleichen und geheimen Abstimmung statt. Es galt 70% Zustimmung der gesamten Schulgemeinschaft zu erreichen. Nach langem Auszählen, geleitet von Vertretern der Schülermitverantwortung (SMV), unter der Leitung von Dominik Sagorski, sowie der Schulklima AG mit Frau Mock, konnte sich die gesamte Gemeinschaft auf die Schulter klopfen und gratulieren: 85,8% der abgegebenen Stimmen entfielen auf ein Ja. Die Wahlbeteiligung lag bei 87,1%. Mit 74,7% Zustimmung aller Stimmberechtigten können wir den Weg zur ,,Schule ohne Rassismus-Schule mit Courage” alsvoll erfolgreich bezeichnen. Die Verleihung der Auszeichnung wird zum Ende des Schuljahres hinzelebriert. Wir als Schulklima AG sind motiviert für viele weitere Projekte im Rahmen der SoRSmC und freuen uns darauf, die eine Schule für alle mitzugestalten.
geschrieben von Carina Bitzer
Seit dem letzten Jahr befasst sich die Schulklima AG, unter der Leitung von Frau Andersen & Groß, intensiv mit dem Projekt und der Selbstverpflichtung ,,Schule ohne Rassismus-Schule mit Courage” (SoRSmC). Das Ziel ist es, die Schulgemeinschaft zu motivieren sich aktiv mit Diskriminierung auseinanderzusetzen. Die Schulklima AG wurde von Frau Groß als separater Ausschuss der Schülermitverantwortung (SMV) ins Leben gerufen, welcher aufgrund der Verantwortung über das Projekt SoRSmC zusammenfand. Dieses Projekt bildet also neben weiteren Projekten das Herzstück der AG. Im Allgemeinen engagiert sich die Schulklima AG für Akzeptanz und Toleranz an unserer Schule.
Der Prozess von SoRSmC bis zur Übergabe der Plakette und auch fortlaufend wird üblicherweise von einer Person unterstützt, welche die Patenschaft übernimmt und gemeinsam mit uns Verantwortung für den Weg als SoRSmC übernimmt. Daniel Schlager, ein ehemaliger Abiturient am Wilhelm-Hausenstein-Gymnasium und ein qualifizierter Schiedsrichter beim Deutschen Fußball-Bund (DFB), kam als Pate für das Projekt perfekt in Frage. Er stimmte der gemeinsamen Zusammenarbeit mit einem begeisterten „Da bin ich dabei!“ zu.
Darüber hinaus, um das Thema Rassismus auf produktive Weise in die Klassenräume der Unterstufe zu bringen, organisierte die AG, mit Zustimmung der KlassenlehrerInnen, mehrere Aufklärungsstunden für Klasse 5 bis 7. Das Ziel der Aufklärungsstunden war die jüngeren Schüler für Alltagsrassismus zu sensibilisieren. In Duos verwandelten wir die zunächst trocken erscheinende Theorie in kreative und spannende Interaktionen zwischen den jüngeren und älteren SchülerInnen. Aus diesen Stundenresultierten interessante und neue Sichtweisen zu der Materie, sowie motivierte Herangehensweisen, um Akzeptanz und Toleranz in unserer Schule zu fördern. Die selbstgestalteten Plakate mit den Ideen der Schüler hängen in den jeweiligen Klassenzimmern als Erinnerung.
Um nun auch wirklich SoRSmC zu werden, musste eine Selbstverpflichtung der Schulgemeinschaft angenommen werden. Diese besagt, dass wir uns als Schulgemeinschaft dazu verpflichten, uns nachhaltig für die Gleichwertigkeit aller Menschen und gegen jede Form von Diskriminierung einzusetzen. Die Selbstverpflichtung fand im Dezember 2023 in Form einer allgemeinen, unmittelbaren, freien, gleichen und geheimen Abstimmung statt. Es galt 70% Zustimmung der gesamten Schulgemeinschaft zu erreichen. Nach langem Auszählen, geleitet von Vertretern der Schülermitverantwortung (SMV), unter der Leitung von Dominik Sagorski, sowie der Schulklima AG mit Frau Mock, konnte sich die gesamte Gemeinschaft auf die Schulter klopfen und gratulieren: 85,8% der abgegebenen Stimmen entfielen auf ein Ja. Die Wahlbeteiligung lag bei 87,1%. Mit 74,7% Zustimmung aller Stimmberechtigten können wir den Weg zur ,,Schule ohne Rassismus-Schule mit Courage” alsvoll erfolgreich bezeichnen. Die Verleihung der Auszeichnung wird zum Ende des Schuljahres hinzelebriert. Wir als Schulklima AG sind motiviert für viele weitere Projekte im Rahmen der SoRSmC und freuen uns darauf, die eine Schule für alle mitzugestalten.
geschrieben von Carina Bitzer